Recent Articles
Loonwaardering: Wat kun je verwachten?
Loonwaardering: Wat kun je verwachten? Wat is een loonwaardering? Een loonwaardering kan plaatsvinden voor verschillende doelgroepen, waaronder stagiaires, werknemers met een arbeidsbeperking en medewerkers die via een re-integratietraject werken. ...
Schending van het geheimhoudingsbeding: wat ondernemers moeten weten
De casus In een recente rechtszaak werd een werknemer beschuldigd van het schenden van een geheimhoudingsbeding. Ze had bedrijfsdocumenten naar haar privécomputer gedownload en verwijderd van de bedrijfsserver. De werkgever eiste een boete van ...
Werknemer verbergt medische informatie tijdens sollicitatieprocedure; wat nu?
Werknemer verbergt medische informatie tijdens sollicitatieprocedure; wat nu? Een werknemer ontslaan vanwege het verzwijgen van medische beperkingen tijdens de sollicitatieprocedure kan ingewikkeld zijn, omdat dit nauw verbonden is met de privacy van ...
Een tussentijds opzegbeding in de arbeidsovereenkomst: doen!
Een tussentijds opzegbeding in de arbeidsovereenkomst: doen! Jouw vraag Wat is de meerwaarde van een tussentijds opzegbeding in een arbeidsovereenkomst? Ons antwoord Een tussentijds opzegbeding in een arbeidsovereenkomst biedt zowel de werkgever als ...
Ontslag van een statutair bestuurder: opletten geblazen!
Het lijkt misschien simpel om een statutair directeur te ontslaan, maar er zijn enkele belangrijke valkuilen die ondernemers moeten vermijden. Een statutair bestuurder heeft namelijk een andere (rechts)positie dan een ''normale'' werknemer. Hier zijn ...